Emploi & compétences : 7 projets, 100 millions €

A travers l’action de la PFA pour identifier les besoins et développer l’offre de formation sur les métiers d’avenir, plusieurs projets structurants dessinent la stratégie emploi-formation de la filière pour les cinq prochaines années. Sept projets ont d’ores et déjà été retenus par le gouvernement dans le cadre de France 2030, représentant au total un investissement de plus 100 millions d’euros, dont près de 52 millions de soutien public :

• Electro’Mob (projet électromobilité – batterie) Hauts de France pour un montant de 25 M€ dont 14.2M€ de subventions de l’Etat, auxquelles s’ajoutent la subvention de la Région Hauts de France (2,1M€) ;
• FOREP-Vé 2030 (projet Electronique de puissance) pour un montant de 18 260 939 € dont près de 12 700 000€ de subventions de l’Etat ;
• Campus Industrie Circulaire de la Mobilité IDF pour un montant de 12 724 267 € dont 7 270 529€ de subventions de l’Etat ;

• MVEB « Maintenance des Véhicules Electriques à Batterie » pour un montant de 4,357 143 € dont près de 2,975 064 € de subventions de l’Etat ;
• REMED « Réussir l’Efficience des Mobilités d’Excellence Décarbonées » pour un montant de 21 000 000 dont 14 500 000 € de subventions de l’Etat ;
• EDLB « Ecole de la Batterie » pour un montant de 19 875 313 € dont 13 912 719 € de subventions de l’Etat ;
• Diagnostic « véhicules autonomes et connectés : besoins en emploi, en compétences et en formation pour une subvention publique de 200 000 €.

La PFA est particulièrement engagée dans des projets collaboratifs avec l’Etat via les Programmes d’Investissement d’Avenir (PIA) pour construire les compétences de demain. Depuis 2018, la PFA porte notamment le programme PIA ACE Attractivité, Compétences et Emploi (18 millions €) dans le cadre de consortiums et poursuit son action dans le cadre des dispositifs Compétences et Métiers d’Avenir de France 2030.

Au regard de la diversité du tissu d’entreprises de la filière automobile et de la diversité des territoires, sa stratégie nationale de transformation des compétences, mise en place avec un maillage territorial et des déclinaisons régionales fortes, s’appuie, en particulier, sur les 8 Campus des Métiers et des Qualifications du secteur automobile.

Alors que la filière automobile fait face à la plus grande transformation de son histoire, jamais la question des hommes et des femmes, des emplois, de la formation et des compétences n’a été à ce point au cœur des défis du secteur automobile. A mesure que la chaîne de valeur se transforme, se pose la question des nouveaux métiers, des nouveaux talents et de l’attractivité de la filière. L’une des clés d’une telle ambition est la capacité à anticiper l’impact de ces mutations sur les emplois et sur les besoins en compétences.

Il s’agit d’imaginer, dès aujourd’hui, l’offre de formation qui réponde, demain, aux besoins nouveaux des entreprises de la filière. Il y a là l’une des conditions majeures de réussite des transformations industrielles que nous conduisons et du maintien en France d’une industrie automobile