Ingénieur(e) performance industrielle
Le métier en pratique
- Assurer la mobilisation des collaborateurs vers la recherche en continu de l’amélioration des conditions de travail, et de la performance globale du secteur en cohérence avec celui de l’entreprise
- Déployer auprès des collaborateurs de son secteur la formation aux outils méthodologiques d’animation du progrès (5S, Kanban, Muda, 5P…)
- Assister et coacher les collaborateurs sur le terrain à l’utilisation des outils, à la réalisation du plan de progrès, à la recherche des solutions face aux difficultés rencontrées
- Assurer le déploiement des standards
- Animer la construction du plan de progrès avec les collaborateurs concernés
L'environnement de travail
L’ingénieur performance industrielle travaille en équipe, en collaboration étroite avec tous les acteurs du site industriel et R&D (conception produit, conception process, qualité, achats et production). Il travaille dans une zone technique partagée ou à proximité des collègues des autres services et est appelé à se déplacer fréquemment sur le terrain à la rencontre des acteurs du secteur d’activité concerné pour les assister dans la mise en œuvre des actions de progrès et dans la recherche de solutions. Les horaires peuvent être flexibles pour répondre aux attentes des collègues et collaborateurs concernés.
Les compétences et qualités requises
Maîtriser les outils de management du progrès (5S, Kanban, 5 pourquoi, PDCA, analyse de processus, résolution de problèmes…), souvent regroupés au sein d’une démarche Lean
Connaître les modes d’exploitation d’un système de production
Être organisé et rigoureux
Avoir une capacité d’analyse
Être réactif
Avoir le sens de la communication, un bon relationnel, le sens de l’écoute
Avoir une aisance rédactionnelle
Savoir travailler en équipe
Maîtriser l’anglais et autres langues si nécessaire